Hakkımızda
Termal turizmin başkenti Afyon Gazlıgöl’de misafirlerine kaliteli hizmet anlayışı ile hizmet veren Başaranlar Termal Otel’de kaplıca tedavisinin yanı sıra Manuel Terapi, Kinesio Taping ve Rijit Bandlama, kişiye özel su içi egzersizler, germe ve kuvvetlendirme egzersizleri, Thereband egzersizleri, konnektif doku ve friksiyon masajı, kulunç skar doku fibrozit alanlara yönelik uygulamalar, yüzeysel ve derin ısıtıcılar, elektro terapi uygulamaları, çamur banyosu (Peloid Uygulaması) ve masaj tedavileri uygulanmaktadır.
Misyon
Avrupa ve dünyadaki en şifalı kaplıca sularına sahip Afyon Gazlıgöl Termal Kaplıca sularının insanların daha iyi bir yaşam sürmesi, alternatif tedavi ile sağlıklarına kavuşması sağlamak için kaplıca sularına en rahat ve en uygun koşullarda ulaşmasını sağlamaktır. Tüm insanlığın bu su ile tanışıp sağlıklarına kavuşması ve fayda görmesidir.
Vizyon
Frigyalılar döneminden beri sağlık amaçlı kullanılan şifalı sularımızı başta ülkemiz vatandaşlarımız olmak üzere yaşlanmakta olan toplumumuzun çağın getirdiği rahatsızlıklardan alternatif tedavi yöntemleri ile onların bu dünyada benzeri olmayan kaplıca sularımızı en verimli şekilde kullanmalarını sağlayarak rahatsızlarını gidermesini sağlamaktır.
SÜRDÜREBİLİRLİK POLİTİKAMIZ
Başaranlar Termal Otel olarak şirketimiz, sürdürülebilirlik kavramını mevcut faaliyetlerimize, gelecek yatırımlarımıza ve değer zincirimize çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim uygulamalarını değerlendirerek entegre etmeyi amaçlıyoruz. Artan dünya nüfusu ve talepler doğrultusunda, çevresel kaliteye önem veren ve gelecek kuşakların kendi ihtiyaçlarını karşılayabilmelerini tehlikeye sokmaksızın, bugünkü kuşakların ihtiyaçlarını karşılayabilen doğal kaynakların varlığını sürdürebilmesi için bilinçli tüketim metotlarını ve alternatif kaynakları araştıran sürdürülebilir kalkınma yaklaşımını benimsiyoruz. Sürdürülebilirlik politikamız, şirketimiz faaliyetlerinin temelini oluşturmaktadır ve yönetim kurulumuzdan başlayarak tüm departmanlarımıza uygulanacak iş modelimize dahil edilmektedir.
Sürdürebilirlik politikası kapsamında sosyal, kültürel, çevresel ve ekonomik alanlarda çalışmalar gerçekleştirilmekte olup tüm otellerin bu politikayı benimsemesi ve uygulamalara katılması gerekmektedir. Sürdürülebilirlik adına otellerde aşağıda belirtilen önlemler ve uygulamalar gerçekleştirilecektir:
- Enerji verimliliği: Otellerde enerji verimliliği sağlamak için enerji tasarruflu aydınlatma sistemleri kullanılmalı, enerji verimli cihazlar tercih edilmeli ve enerji yönetim sistemleri kurulmalıdır. Ayrıca, enerji tüketimini izlemek ve kontrol etmek için otomatik ayarlamalar ve sensörler kullanılmalıdır.
- Su yönetimi: Otellerde suyun verimli kullanımı için su tasarruflu armatürler, su sızıntılarını önleyen sistemler ve geri dönüşümlü su kullanımı gibi uygulamalar yapılmalıdır. Misafirlerin su kullanımı konusunda bilinçlendirilmesi de önemlidir.
- Atık yönetimi: Atık yönetimi için geri dönüşüm ve atık ayrıştırma sistemleri oluşturulmalıdır. Atık azaltma stratejileri ve geri dönüşüm programları geliştirilmelidir. Ayrıca, atık suyun doğru şekilde arıtılması ve atıkların doğru şekilde bertaraf edilmesi de önemlidir.
- Doğal kaynakların korunması: Otellerde doğal kaynakların korunması için su ve enerji tasarrufu sağlayan uygulamaların benimsenmesinin yanı sıra doğal habitatların ve çevrenin korunmasına yönelik adımlar da atılmalıdır. Örneğin, doğal peyzaj tasarımları, yerel bitki örtüsünün korunması, zararlı kimyasalların kullanımının azaltılması gibi önlemler alınmalıdır.
- Sürdürülebilir malzeme ve tedarik zinciri: Otellerde sürdürülebilir malzeme kullanımı teşvik edilmelidir. Çevre dostu temizlik ürünleri, organik ve yerel ürünlerin tercih edilmesi gibi uygulamalar sürdürülebilirlik açısından önemlidir. Ayrıca, tedarikçilerin sürdürülebilirlik ilkelerine uygun olmaları da dikkate alınmalıdır.
- Misafir bilinci ve katılımı: Misafirlerin sürdürülebilirlik konusunda bilinçlendirilmesi ve katılımının teşvik edilmesi önemlidir. Bilgilendirici materyaller, enerji ve su tasarrufu teşvikleri, geri dönüşüm seçenekleri gibi uygulamalarla misafirlerin sürdürülebilirlik konusunda farkındalık kazanmaları sağlanmalıdır.
BAŞARANLAR TERMAL OTEL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU
Sürdürülebilirlik, bugünkü toplumların ihtiyaçlarını karşılarken gelecek nesillerin de kendi ihtiyaçlarını karşılayabilecekleri bir dünya bırakma taahhüdüdür. Bu kavram, ekolojik, ekonomik ve sosyal boyutları içerir ve bütünsel bir yaklaşım gerektirir. Sürdürülebilir gelişme, doğal kaynakların bilinçli kullanımını, çevrenin korunmasını ve ekonomik eşitsizliklerin azaltılmasını hedefler. Sürdürülebilir turizmi teşvik ederek hem doğal kaynakların korunmasını hem de yerel toplulukların refahını sağlamayı amaçlıyoruz.
RAPOR HAKKINDA
Sürdürülebilir Turizm için çalışanların ve işverenlerin aldıkları eğitim ve danışmanlıklar ile yeşil yakalı çalışanlar ve işverenlere dönüşmesini takiben sürecin tamamlanması ve tesislerimizin sürdürülebilirliği için hizmet süreçlerini, uygulamalarını ve alt yapısını da buna uygun hale getirmektir. Buna bağlı olarak uygulamaya geçirilen teknik hususlar sayesinde; enerji ve su tüketiminde azaltma ve yenilenebilir enerji kaynaklarına yönelmek, atıkların azaltılması ve geri dönüşüm uygulamalarının hayata geçirilmesi, kimyasal kullanımın minimum düzeye indirilmesi ve çevre dostu çözüm yöntemlerinin uygulanması gibi hem ekonomik hem de çevreci anlamda pozitif sonuçlar elde edilmesi hedeflenmekteyiz.
Sürdürülebilirlik Politikası
- Başaranlar Termal Tesisleri olarak kaynaklarımızı en verimli şekilde kullanarak çevre kirliliğini önlenmek ve doğayı korumak, atıklarımızın miktarını azaltmak, geri dönüşümü sağlamak veya zararsız hale getirmek ana hedeflerimizdendir.
- Başaranlar Termal misafirlerinin konforundan taviz vermeden, su, elektrik, enerji, kimyasal, katı atık miktarlarının kontrol altına alınması, çevreye ve doğal kaynaklara yönelik oluşabilecek zararın en aza indirilmesi hedeflenmektedir. Sürdürülebilir turizm ilkeleri ışığında aldığımız önlemler ile doğal kaynak kullanımı azaltılmış, toprağa, suya, havaya verilen zararların minimum düzeye indirilmesi ve mümkün ise ortadan kaldırılabilmesi için uygulamalar güncellenmiştir.
- Misafirlerimizin tüm geri bildirimlerini değerlendiriyoruz. Elde ettiğimiz veriler doğrultusunda süreçlerimizi iyileştiriyoruz.
- Çevresel Sürdürülebilirlik Politikası çerçevesinde hareket ediyoruz,
- Yerel/bölgesel kalkınma ve istihdamı destekliyoruz,
- Çalışanlarımızın çalışma haklarına saygı duyuyor, yasal mevzuat hükümleri çerçevesinde takip ediyoruz.
- Çocuk işçiliğin kaldırılmasını destekliyoruz.
- Çalışanlarımıza düzenli eğitimler vererek gelişim ve ilerleme fırsatı sunuyoruz.
- Çalışanlarımıza sağlıklı güvenli çalışma ortamı sunuyor, istek, öneri ve şikayetlerini iletebilecekleri çeşitli imkanlar sunuyoruz. Çalışanlarımızdan gelen geri bildirimleri değerlendirerek yönetim sistemlerimizin gelişimine katkı sağlıyoruz.
- Sıfır kaza ilkesiyle çalışarak, iş sağlığı ve güvenliğini kurumsal kültür haline getirmek istiyoruz.
- Yerel/Bölgenin doğal ve kültürel mirasının ilgili misafirlerimizi ve çalışanlarımızı bilgilendiriyoruz,
- Yatırımlarımızı planlarken; binalarımızın ve alt yapı sistemlerimizin; korunan hassas alanlara, tarihi mirasa, doğal ve kültürel çevrenin bütünlüğüne olan risklerini dikkate alıyoruz. Arazi kullanımı, inşaat, bakım onarım işlemleri, tasarım, peyzaj düzenlemesiyle ilgili çalışmalarımızda yerel/bölgeye uygun, sürdürülebilir uygulamalar ve materyaller tercih ediyoruz.
- Binalarımızı ve konseptimizi tasarlarken, özel ihtiyacı olan misafir ve çalışanlarımızın ihtiyaçlarını düşünüyor, herkes için erişilebilir hizmet anlayışını benimsiyoruz.
- Tarihi, arkeolojik, kültürel ve manevi öneme sahip yerel/bölgesel mülklerin, alanların ve geleneklerin korunmasına ve gelişmesine katkı sağlıyoruz.
- Ürün/hizmet alımlarında niteliği ve kalitesini kullanıcılarla değerlendiriyor ve analiz ediyoruz. Tedarikçi seçiminde adil, dürüst ve tarafsız davranıyoruz.
- Faaliyetlerimizi, kendi iç dış hususlarımız, ilgili taraflarımızın ihtiyaç ve beklentilerini ele alarak potansiyel riskleri önceden analiz ediyor, sürekli iyileştirme hedefi doğrultusunda geliştiriyoruz. Risk Yönetimi Sürecini tüm iş süreçlerimizde ele alıyor, yeni fırsatlar elde etmeyi amaçlıyoruz.
- Başaranlar Termal Tesisleri enerji kaynaklarımızı en verimli şekilde kullanmak ve enerji verimliliği konusunda sürekli iyileştirmeyi esas edinmiştir.
- Sürdürülebilir kalkınma doğrultusunda, Turizm sektöründe öncü, uzun vadeli değer yaratmayı hedefliyoruz.
2023 yılı itibariyle sürdürülebilirlik çalışmalarımıza başladık. Bu doğrultuda gerçekleştirdiğimiz gelişmeyi; yönetimimiz, çalışanlarımız, konuklarımız, tedarikçilerimiz ve diğer tüm partnerlerimiz ile paylaşmayı ve böylece bu noktada yaratacağımız farkındalığı artırarak, ortak hedef ve başarılara dönüştürebilmeyi amaçlamaktayız.
Bu hazırlanan sürdürülebilirlik raporu 2 yıl aralıgındaki verileri içermektedir.
2.Tesis Tanıtımı ve Tesis Özellikleri
Afyon GazlIgöl Başaranlar Termal Otel; ülkemizin jeotermal merkezi olan Afyon’a 20 km mesafede, Gazlıgöl Termal kaplıca bölgesinde, yer almaktadır. Şifalı termal suyu, kaliteli hizmet anlayışı, güler yüzlü ve deneyimli personeli ile müşterilerine ev konforunda ve rahatlığında uygun fiyatlarla hizmet vermektedir. Frigyalılardan günümüze şifa dağıtan Gazlıgöl’ün termal suyunu, 2+1 villa apart ve 1+1 süit odalarında müşterilerinin sağlığı ve termal keyfi için bir arada sunmaktadır. Her odada termal havuzu, farklı sportif ve kültürel etkinlikler için yer alan sosyal tesisleri, çocuklar için düzenlenen oyun ve eğlence alanları ile tüm aile bireylerine, yılın 12 ayı sağlıklı ve huzurlu bir termal tatil imkânı sağlamaktadır.
1+1 Dairelerimiz
İçerisinde 3 tonluk termal havuz bulunan dairemiz 1 yatak odası ve salondan oluşmaktadır. Salonunda Amerikan mutfak olan dairemizin 3 kişilik bir ailenin ihtiyaçlarını karşılayacak mutfak gereçleri, mini buzdolabı, set üstü ocak ve balkon bulunmaktadır. Tesisimizde toplamda 48 adet 1+1 dairemiz mevcuttur.
2+1 Dairelerimiz
2+1 villa termal, içerisinde 4.5 tonluk termal havuz, ebeveyn yatak odası, çocuk yatak odası, mutfak ve salondan oluşmaktadır. 2+1 Villa termal dairemizde büyük boy buzdolabı, set üstü ocak ve 5 kişilik bir ailenin ihtiyaçlarını karşılayacak mutfak gereçleri,çamaşır makinesi ve balkon bulunmaktadır.
Tesisimizde toplamda 30 adet 2+1 dairemiz mevcuttur.
Havuz-spa
Tesisimizde açık ve kapalı havuzlarımız bulunmaktadır. 15*8 boyutunda 1.40 cm derinliğinde korunaklı açık yüzme havuzumuz ve 8*4 boyutunda 1.20 cm derinliğinde jakuzili termal havuzumuz bulunmaktadır.
20 metre uzunluğunda 1.40 derinliğindeki ılık havuz 30 C dir.Yüzmek, su içi egzersiz ve hoşca vakit geçirmeniz için planlanmış yüzme havuzumuz bulunmaktadır. Kapalı alanda yine 1 tane daha termal havuzumuz mevcuttur.Türk Hamamı sauna buhar salonu gibi alanlarımız da bulunmaktadır.
Suyu kendi haznesine dökülen bir aqua parkımız bulunmaktadır. Havuz -spa merkezimizde bay- bayan saatleri ayrıdır.
Restaurant
Tesisimiz bünyesinde bir adet restaurantımız bulunmaktadır. Kapasitesi 80 kişiliktir. 2025 yılında yapmayı planladığımız yatırım ile 100 kişi olarak kapasite yükseltilecektir.
Kafeterya
Tesisimiz bünyesinde bir adet kafeterya bölümümüz bulunmaktadır.
Market
1 adet market bölümümüz bulunmaktadır.
Hayvanat Bahçesi
Tesisimizde 16 çeşit hayvan bulunmaktadır.
Bisiklet Turu
Balon Turu
Çocuk Oyun Alanı
Çocuk Oyun Parkı
3.Sürdürülebilirlik Ekibi
4.Çevre Etkilerinin Azaltılması
Başaranlar Termal, çevresel etkilerinin minimize edilmesi ve sürdürülebilir turizm uygulamalarının geliştirilmesi amacıyla aşağıdaki alanlarda yönetim süreçlerini kurmuş ve sayısal hedeflerle desteklemektedir:
Çevre Yönetimi
- Tesis genelinde çevre performansı, yıllık olarak çevresel denetimler ve çevre etki analizleriyle ölçülmektedir.
- 2025 yılı itibarıyla enerji tüketiminde, su tüketiminde ve atık miktarında azaltım hedeflenmektedir.
Atık Yönetimi
- Gıda atıkları, geri dönüşüm ve kompost uygulamalarıyla azaltılmakta, atıklar geri dönüştürülmektedir.
- Tehlikeli atıkların yönetimi yasalara uygun olarak kayıt altına alınmakta ve bertaraf edilmektedir.
Enerji Yönetimi
- Tesis enerji ihtiyacı GES’den karşılanmaktadır.
- LED aydınlatma ve enerji tasarruflu cihaz kullanımı ile enerji verimliliği artırılmaktadır.
- Geçtiğimiz yılda kişi başı elektrik enerji tüketiminde %40 düşüş sağlanmıştır. 2025 yılının sonuna kadar enerji tüketiminde %45 azalma hedeflenmektedir.
Yasal Yükümlülüklere Uyum
- Tüm çevre yönetimi faaliyetleri, ilgili mevzuat ve yönetmeliklere tam uyumlu olarak yürütülmektedir.
- Düzenli olarak dış denetimler ve raporlamalar yapılmakta, gerekli izinler güncel tutulmaktadır.
Su ve Atık su Yönetimi
- Soğuk Su tüketimi, aylık olarak ölçülmekte ve izlenmektedir. Geçtiğimiz yıl kişi başı soğuk su tüketiminde %10 bir artış olmuştur. Bunun nedeni misafirlerin sıcak su içerisine soğuk su karıştırmasıdır. Bu konu ile ilgili olarak misafir bilgilendirme çalışmaları yapılacaktır.
- Sıcak Su Tüketimi, aylık olarak ölçülmekte ve izlenmektedir. Geçtiğimiz yıla göre tüketimimizde azalma olmuştur. Bunun nedeni su tüketime karşı bireysel bilinçlenme olduğunu düşünüyoruz. Haftalık verdiğimiz misafir bilgilendirme seminerleri bu bilinçlenmeyi sağlamıştır
- Gri su arıtma ve yeniden kullanım sistemleri ile su tüketiminde azaltım sağlanmaktadır.
- Atık suların tamamı çevre standartlarına uygun olarak arıtılmakta ve bertaraf edilmektedir.
Kimyasal Yönetimi (Temizlik ve Hijyen Malzemeleri)
- Zararlı kimyasal kullanımını azaltmak amacıyla, biyolojik olarak çözünebilen ve çevre dostu ürünlerin kullanımı sağlanmıştır.
- Kimyasal depolama, taşıma ve kullanım süreçleri için güvenlik ve çevre standartları eksiksiz uygulanmaktadır.
Sera Gazı Emisyonlarının Azaltılması
- İşletme faaliyetlerinden kaynaklanan sera gazı emisyonları yıllık olarak ölçülür.
- GES projesi ve elektrikli araç kullanımı sayesinde fosil yakıt kaynaklı emisyonlar minimize edilir.
- 2025 yılına kadar sera gazı emisyonlarında azalma hedeflenmektedir.
- Kaçınılamayan emisyonların dengelenmesi için karbon dengeleme projelerine destek veril
|
|
Adı Soyadı |
Departman |
CİNSİYET |
BÖLGE DURU |
||||
|
BAY |
BAYAN |
BÖLGESEL |
BÖLGESEL DEĞİL |
|||||
|
1. |
Abdi Taşpunar |
Ön Büro |
1 |
|
1 |
|
||
|
2. |
Adem Arpacı |
Havuz ve spa |
1 |
|
1 |
|
||
|
3. |
Ayşe Nur Bayrak |
muhasebe |
|
1 |
|
1 |
||
|
4. |
Ayşe Nur Yılmazer |
Havuz ve spa |
|
1 |
1 |
|
||
|
5. |
Batuhan Özgök |
Restaurant |
1 |
|
1 |
|
||
|
6. |
Buse Tulan |
Restaurant |
|
1 |
|
1 |
||
|
7. |
Cengiz Mertgenç |
Teknik |
1 |
|
1 |
|
||
|
8. |
Coşkun Çetin |
Teknik |
1 |
|
1 |
|
||
|
9. |
Doğukan Karakaya |
Restaurant |
1 |
|
1 |
|
||
|
10. |
Emine Seher Yılmaz |
Havuz ve spa |
|
1 |
1 |
|
||
|
11. |
Emre Akman |
Ön Büro |
1 |
|
1 |
|
||
|
12. |
Esma kamalı |
Kat Hizmetleri |
|
1 |
1 |
|
||
|
13. |
Fatma Demirel |
Kat Hizmetleri |
|
1 |
1 |
|
||
|
14. |
Furkan Canavarcı |
Restaurant |
1 |
|
1 |
|
||
|
15. |
Gökhan Dülger |
Teknik |
1 |
|
1 |
|
||
|
16. |
Gökhan Yılmaz |
Restaurant |
1 |
|
1 |
|
||
|
17. |
Gül Ruhsar Başaran |
Halkla İlişkiler |
|
1 |
|
1 |
||
|
18. |
Habibe Nur Ördekci |
Havuz ve spa |
|
1 |
1 |
|
||
|
19. |
Hacı Süleyman Sarı |
Yönetim |
1 |
|
|
1 |
||
|
20. |
Hakan Demirci |
Restaurant |
1 |
|
1 |
|
||
|
21. |
Hakan Karakaya |
Restaurant |
1 |
|
1 |
|
||
|
22. |
Hatun Akyüz |
Kat Hizmetleri |
|
1 |
1 |
|
||
|
23. |
Havva Yılmaz |
Ön Büro |
|
1 |
1 |
|
||
|
24. |
Hira Nur Demiray |
Havuz ve spa |
|
1 |
1 |
|
||
|
25. |
İbrahim Arpacı |
Ön Büro |
1 |
|
1 |
|
||
|
26. |
İbrahim Karakaya |
Market |
1 |
|
1 |
|
||
|
27. |
İsmail Demirci |
Havuz ve spa |
1 |
|
1 |
|
||
|
28. |
İsmail Karakaya |
Ön Büro |
1 |
|
1 |
|
||
|
29. |
Kamil Sucu |
Kat Hizmetleri |
1 |
|
1 |
|
||
|
30. |
Mehmet Çakmak |
Teknik |
1 |
|
1 |
|
||
|
31. |
Mert Yılmaz |
stajyer |
1 |
|
1 |
|
||
|
32. |
Merve Aydemir |
Ön Büro |
|
1 |
1 |
|
||
|
33. |
Meryem Bayram |
Kat Hizmetleri |
|
1 |
1 |
|
||
|
34. |
Mesut Çetinkaya |
Yönetim |
1 |
|
1 |
|
||
|
35. |
Muhammed Akseki |
Restaurant |
1 |
|
1 |
|
||
|
36. |
Murat Dülger |
Kat Hizmetleri |
1 |
|
1 |
|
||
|
37. |
Mustafa Yılmaz |
Restaurant |
1 |
|
1 |
|
||
|
38. |
Nihat Battal Demir |
Restaurant |
1 |
|
1 |
|
||
|
39. |
Onur Keskin |
Havuz ve spa |
1 |
|
1 |
|
||
|
40. |
Ömürcan Uykun |
Ön Büro |
1 |
|
1 |
|
||
|
41. |
Özge Nur Yassıkaya |
Havuz ve spa |
|
1 |
1 |
|
||
|
42. |
Ramazan Çınar |
Market |
1 |
|
1 |
|
||
|
43. |
Recep Keskin |
Teknik |
1 |
|
1 |
|
||
|
44. |
Satılmış Yılmaz |
Ön Büro |
1 |
|
1 |
|
||
|
45. |
Sefa Çeliker |
Ön Büro |
1 |
|
1 |
|
||
|
46. |
Sefa Yılmaz |
Restaurant |
1 |
|
1 |
|
||
|
47. |
Selma Can |
Halkla İlişkiler |
|
1 |
1 |
|
||
|
48. |
Semra Lafçı |
Kat Hizmetleri |
|
1 |
1 |
|
||
|
49. |
Serkan Öge |
Restaurant |
1 |
|
1 |
|
||
|
50. |
Serpil Biçer |
Kat Hizmetleri |
|
1 |
1 |
|
||
|
51. |
Seyhan Eroğlu |
Kat Hizmetleri |
|
1 |
1 |
|
||
|
52. |
Suat Kaplan |
Kat Hizmetleri |
1 |
|
1 |
|
||
|
53. |
Şefika Bayram |
Kat Hizmetleri |
|
1 |
1 |
|
||
|
54. |
Taha İbrahim Yasin Yavuz |
stajyer |
1 |
|
1 |
|
||
|
55. |
Yasemin Özen |
Ön Büro |
|
1 |
1 |
|
||
|
56. |
Yasemin Şahin |
Havuz ve spa |
|
1 |
|
1 |
||
|
57. |
Yunus Emre Tanak |
Havuz ve spa |
1 |
|
1 |
|
||
|
58. |
Yunus Emre Arıkan |
stajyer |
1 |
|
1 |
|
||
|
TOPLAM |
37 |
21 |
53 |
5 |
||||
|
ORANI |
63,79% |
36,21% |
91,38% |
8,62% |
||||
Personel Eğitimlerimiz
1.Hijyen Sertfikası
2.Sürdürülebilirlik
3.Çevre ve Atık Yönetimi
4.İş Sağlığı ve Güvenliği
5.Çocuk İstismarının Önlenmesi
6.İletişim
7.Cinsiyet Eşitliği
8.Yasal Hak ve Özgürlükler
9.Enerji Tasarrufu
Bunlara ek olarak tesisimizde yangın tatbikatı yapılmış personellerimize gerekli eğitimler verilmiştir.
Başaranlar Termal, sadece çevresel sürdürülebilirlik değil, sosyal sürdürülebilirlik alanında da bölgesine ve paydaşlarına karşı sorumluluk bilinciyle hareket etmektedir. Bu kapsamda yürütülen sosyal çalışmalarımız aşağıdaki gibi yapılandırılmıştır:
- Yerel Eğitim Destekleri: İhsaniye Turizm Lisesi başta olmak üzere yerel eğitim kurumlarıyla iş birliği içinde, öğrencilere staj ve mesleki eğitim olanakları sağlanmaktadır. Bu sayede gençlerin turizm sektöründe kariyer yapmaları desteklenmektedir.
- İstihdamda Yerel Öncelik: Bölge halkından iş gücü alımı teşvik edilmekte, çalışanların gelişimi için eğitim ve terfi imkanları sunulmaktadır.
- Sağlık ve Refah Projeleri: Bölge halkının sağlık ve yaşam kalitesini artırmaya yönelik projeler düzenlenmektedir.
- Kültürel Mirasın Yaşatılması: Yerel kültürün korunması ve tanıtılması için katkı sağlanmaktadır.
- Toplumsal Katılım ve Gönüllülük: Tesisimiz ağaçlandırma projeleri için bağışlarda bulunmaktadır.
7.Kültürel Çalışmalar
Başaranlar Termal, bulunduğu bölgenin zengin kültürel mirasını korumak ve gelecek nesillere aktarmak amacıyla çeşitli kültürel çalışmaları hayata geçirmektedir. Bu çalışmalar hem misafirlerimize özgün deneyimler sunmakta hem de yerel halkın kültürel değerlerinin yaşatılmasına katkı sağlamaktadır.
- Yerel El Sanatları ve Ürünlerin Desteklenmesi: Tesis bünyesinde bölgeye ait el sanatları ve yöresel ürünlerin sergilenir.
- Geleneksel Yemek ve Mutfak Kültürü: Misafirlere Afyonkarahisar ve Gazlıgöl’e özgü yöresel lezzetlerin tanıtıldığı yemek menüleri sunulmakta ve yerel mutfak kültürü yaşatılmaktadır.
- Kültürel Etkinlikler ve Festivaller: Bölgesel müzik etkinlikleri düzenlenmekte veya desteklenmektedir. Bu etkinlikler misafirlerin kültürel deneyimlerini zenginleştirmektedir.
- Tarihi ve Arkeolojik Alanların Tanıtımı: Bölgedeki tarihi ve arkeolojik değerler hakkında bilgilendirme yapılmakta, ziyaretçi yönlendirmeleri ve koruma bilinci oluşturulmaktadır..
- Sosyal Sorumluluk Projeleri: Yerel kültürün korunmasına yönelik projeler desteklenmekte, bölge halkının kültürel kimliği yaşatılmaktadır.
Başaranlar Termal olarak, kültürel mirasın korunmasının sürdürülebilir turizmin temel taşlarından biri olduğuna inanıyor ve bu doğrultuda çalışmalarımızı kesintisiz sürdürüyoruz.
